Karriere? Leben? Ist das ein Widerspruch, oder kann man beides gemeinsam, gesund und lustvoll entfalten? Für gut ausgebildete, persönlichkeitsstarke Arbeitnehmer von heute stellt sich die Frage nicht.
Sich eigeninitiativ und selbstbestimmt für sinnvolle berufliche Ziele zu engagieren und dabei etwas zu bewegen, gehört für sie selbstverständlich zu einem erfüllten Leben dazu. Wer die besten Köpfe will, muss eine entsprechende Unternehmenskultur ermöglichen. Helsana, mit 1,9 Millionen Versicherten und 3100 Mitarbeitenden der führende Gesundheitsversicherer der Schweiz, arbeitet daran.
Und zwar zusammen mit der Züricher Agentur Futureworks – und mit mir (und das auf ganzer Strecke von der Entwicklung der Employer Value Proposition über Leitfäden zur Erstellung von Stellenanzeigen und HR-Broschüren bis hin zum Textbaukasten für die Bewerberkorrespondenz und das vollständig neu aufgesetzte Helsana-Karriereportal).
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